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       *品德第一，能力第二 *看学历，不唯学历，唯才是举； 重实际，不唯资历，任人为贤 *完善机制，成就人才，努力使每个员工得到企业的尊重、认可、公平对待。 *企业要发展，就一定要让员工先发展。 *管理者的天职--不断鼓励、培训、选拔、爱护员工。 *企业实施基于岗位能力的薪酬激励制度、能者多劳，多劳者多得。 *注重感情留人、事业留人和待遇留人。

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