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 ■   薪酬政策：

有竞争的薪酬体系，以工作业绩为主要考核指标；

根据公司经营情况、所在单位利润、部门及个人绩效考评结果获得的奖励/补贴；

除享受结构工资薪酬外,销售人员按照销售业绩提成，研发人员根据所在课题组完成的研发项目获得研发专项奖励，其他岗位根据所参与实施的工作项目获得项目奖励；

■   福利政策：

国家规定的养老、医疗、大病救助、工伤、失业保险和住房公积金等；

专项福利基金（用于员工医疗救助、定期旅游等补贴）；

专项培训基金（用于员工学历提升、技能培训等）。